（一）报名申请

1、报名时间：即日起即可报名，本年度有效。

2、报名方式：应聘博士填写并提交《诚信承诺书》（附件5）、《安徽中医药大学博士及以上高层次人才报名登记表》（附件6）、《安徽中医药大学博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》（附件 7），同时提交个人简历和业绩材料，业绩材料包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告(中科院分区)、主持项目、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果申请书(重点阐述代表性成果的创新点和意义) （附件8)所有电子版应聘材料发送用人单位联系人邮箱同时发送到人事处邮箱(rsk@ahtem, edu.en) ;邮件名统一命名为“2023博士招聘姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”如“博士招聘-张三-药学院202303”)。

（二）资格初审对于普通博士应聘人员,根据公布的应聘资格条件,由用人单位(相应应聘院部,下同)对应聘人员进行资格初审,确定拟参加考核人员名单并报人事处审核,个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。对于符合学校高层次人才标准的应聘人员,由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议(同行专家应为专业对口小同行且不少于三人),并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定拟参加考核人员名单。

（三）资格复审资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件,同时提供“应聘简历”、“诚信承诺书”、“安徽中医药大学博士及以上高层次人才报名登记表”以及各项业绩材料纸质版(应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件,并承诺报到时按要求提供相关证书,否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。

（四）招聘考核学校根据报名及审核情况,不定期组织考聘考核。按照有关规定,在学校相关部门的监督下成立招聘考核评委专家组,由5-7人组成。考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核采用试讲和现场答辩的方式进行,考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算,去掉一个最高分和最低分,最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若有1/3专家建议“不同意录用” ,则直接淘汰。